Comment Est-on rémunéré en accident de travail?
Du 1er au 28e jour d’arrêt Les indemnités journalières correspondent à 60 % de votre salaire journalier de référence. Le salaire journalier net correspond à 1/30,42 de votre salaire du mois précédent, diminué d’un taux forfaitaire de 21 %. Les indemnités journalières sont, au maximum, de 205,84 €.
Quand Est-on payé en accident de travail?
Les indemnités journalières vous seront versées tous les 14 jours, sans délai de carence, à partir du lendemain du jour de l’accident du travail (le salaire du jour de l’accident du travail étant entièrement à la charge de l’employeur) et pendant toute la durée de l’arrêt de travail jusqu’à la date de votre …
Qui paie le complément de salaire en accident de travail?
L’employeur est tenu de verser à son employé en arrêt de travail des indemnités complémentaires à condition que ce dernier : Ait au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise. L’ancienneté du salarié est appréciée à compter du premier jour d’arrêt de travail.
Comment paye la sécurité sociale en accident de travail?
Les IJ accident du travail sont versées aux salariés par la CPAM tous les 14 jours, à partir du lendemain du jour de l’accident de travail. Il n’y a donc pas de jour de carence s’appliquant pour les IJ accident du travail. Le salaire du jour de l’accident de travail est entièrement à la charge de l’employeur.
Quand est versé le complément de salaire?
Le montant versé par l’employeur s’élève à 90 % de la rémunération brute les 30 premiers jours d’indemnisation, puis à deux tiers du salaire brut à partir du 31e jour jusqu’au 60e jour. Chaque période est prolongée de 10 jours par tranche de 5 ans d’ancienneté à partir de la 6e année d’ancienneté.